Le vin attire, pas la vigne ?
Si depuis la crise pétrolière des années 1970, le chômage en France était légion, depuis 2020, les sorties de la génération du baby-boom du marché du travail sont plus importantes que les entrées, provoquant de partout des tensions de recrutement. Et malheureusement, les filières de la vigne, du vin et para-agricoles étaient déjà en tension avant même ce retournement majeur. Il semble que la filière vin arrive pourtant à mieux recruter que la filière vigne, tendant à prouver qu’il est nécessaire de revaloriser l’image de ces métiers.
Les équipes de VinEquip ont voulu permettre aux demandeurs d’emploi et aux employeurs de se trouver au sein de l’espace « Work in Wine » qui sera implanté en plein cœur du Salon VinEquip 2023. Il s’agit de rendre ces métiers concrets et attractifs, et pas uniquement par les salaires et conditions d’embauche. Il y a plus d’une opportunité de faire carrière, qu’on se le dise, et « Work in Wine » créera l’événement pour rappeler que la filière vigne & vin au sens large mêle modernité et tradition, transmission et innovation, des métiers qui ont du sens et où chacun peut s’épanouir. « Work in Wine » est issu de la collaboration entre VinEquip et Vita Bourgogne, le programme de valorisation des métiers, formations et emplois de la filière vigne & vin en Bourgogne. Vita Bourgogne en renfort Pour mémoire, Vita Bourgogne est le fruit d’un constat mutuel de la Confédération des appellations et vignerons de Bourgogne (CAVB) et de l’...
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